(一)介紹獵頭公司:主講者從事的工作「獵頭(Headhunting,HH)」，與人力資源(Human Resources,HR)的不同之處。獵頭的工作事項包含提供人資人才庫、公司的招募顧問、人選職涯諮詢夥伴，屬於外包的人資處理。處理業務包含找尋適當人選、面試人選及修改履歷等，為業務型工作。 (二)履歷撰寫介紹:講解履歷撰寫方式，以及撰寫履歷時應避免的事項。撰寫內容必須針對自己詳細介紹，包含工作經驗與經歷等，資料須完整，且須具體描述及數據化成就(如工作三年經驗，而非很多經驗)，在外觀上則須注意照片的專業度、排版統一，並針對每份履歷進行客製化處理，最後避免履歷地雷(如不美觀、不完整、只描述工作內容、無數據化經歷、灌水、造假及錯字等)。 (三)面試準備:針對履歷通過後的面試，進行詳細的準備辦法，以及面試時應避免的事項。準備面試時，應研究公司相關介紹及熟讀職責說明，並準備自身過往經驗簡報或資料。 (四)新鮮人求職:針對剛出社會的新鮮人給予建議。包含履歷必須強調學歷、實習、工作經驗與社團經驗，並針對數據化經歷、職位描述、技能、語言及證照進行強調，最後依照Why Them、Why you、And Then做問題的發想。

執行單位：休閒運動管理學系
活動日期：2023/11/14