根據演講內容，整理出以下幾點: ◎有許多性騷擾的發生來自於「心中有自己，目中無他人」。 ◎「歧視，是最深處的傷害來源」令人不舒服的話可能是來自歧視。 ◎性騷擾的判斷：從事不受歡迎具有性意味或性別歧視之言詞或行為;以性或性別有關的行為，作為自已或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關益之條件;不論是色眯眯窺視、凝視、黃色笑話，只要當事人不舒服、不歡迎此類言行舉動或造成負面影響都構成性騷擾。 ◎謹記與他人保持距離，包括他得所屬物品、領地、領空等。 ◎愛德華·T·霍爾提出人與人之間的距離劃分，私密空間為皮膚接觸到方圓45公分;個人空間為45公分~1.2公尺;社交空間為1.2~3.6公尺;3.6公尺以上則是公共空間。 ◎講述性別事件相關規範及申訴管道:性別平等教育法、性別平等工作法及性騷擾防治法，根據性騷擾行為人與被騷擾人之關係為何作為判斷試用何種法律

執行單位：休閒運動管理學系
活動日期：2024/11/05